创世大发

云南后所煤矿有限公司牢牢围绕效劳高质量生长目的，，，，，以“安康杯”竞赛活动为主要抓手，，，，，着力强化组织包管、责任落实、健全机制、规范行为、创立情形等环节，，，，，一连开展增进职工主体作用施展、企业主体责任和全员清静生产责任落实，，，，，确保群众性清静生产活动常态长效，，，，，一直提升企业清静治理能力，，，，，增进实质清静、绿色生长。。。。。。

一、突出组织向导，，，，，健全运行机制。。。。。。为包管活动有序开展，，，，，公司从强化组织机构、完善运行机构抓起。。。。。。一是增强组织向导。。。。。。建设了以总司理任组长，，，，，工会主席、分担清静副司理任副组长，，，，，各部室、群团组织及下层单位、车间连队认真人为成员的向导小组，，，，，建设了横向到边、纵向究竟、分工明确、责任落实的事情系统。。。。。。二是健全运行机制。。。。。。细化“安康杯”竞赛活动各环节安排安排，，，，，提出明确的目的、要领和步伐，，，，，使竞赛活动制度化、正；；；⒐娣痘。。。。。。三是建设激励机制。。。。。。制订了《后所煤矿职业病防治治理绩效审核步伐》等制度，，，，，做到了机构、责任、机制、经费四到位，，，，，为竞赛活动的有用开展提供了强有力的事情包管。。。。。。

二、突出宣传指导，，，，，强化安防步伐。。。。。。充分验展工会宣传舆论阵地作用。。。。。。一是强化宣布道育。。。。。。使用公司网站、公众号、广播等方法，，，，，普遍宣传竞赛活动目的意义，，，，，实时报道竞赛活动开展情形，，，，，总结各单位好的履历和做法。。。。。。二是营造优异气氛。。。。。。悬挂42条清静宣传口号，，，，，制作85期清静宣传橱窗、展（架）板48块，，，，，建设清静文化墙6面、清静文化长廊5条。。。。。。坚持逐日宣布一条“清静口号”，，，，，共计720条。。。。。。公司及所属单位举行清静宣讲10场次，，，，，开展水、火、电、瓦斯等应急演练16场次、以“身边事教育身边人”警示教育18场次，，，，，寓目视频20个，，，，，2600 余人次受教育，，，，，召开职工眷属座谈会4次。。。。。。三是组织知识竞赛。。。。。。组织2317人次线上问答、知识竞赛。。。。。。四是关爱职工康健。。。。。。每2年组织一次职业康健体检，，，，，开展职工心理康健教育3次、康健知识讲座2次。。。。。。五是立异群安协管。。。。。。充分验展职工清静帮教、清静互保、“伉俪联保”作用，，，，，推行“三加入”“六必谈”“八必访”事情要领，，，，，共有386人次加入走访活动。。。。。。

三、突出维护职能，，，，，营造清静情形。。。。。。为充分验展群监步队的作用，，，，，阻止“三违”征象，，，，，祛除事故隐患，，，，，强化现场清静治理。。。。。。一是增强步队建设。。。。。。公司工会和下层单位建设两级群监委员会，，，，，连队车间建设群监组，，，，，井口设立群监网员接待站，，，，，为清静事情保驾护航。。。。。。二是明确监视职责。。。。。。建设健全清静生产治理制度161个，，，，，职业康健防治（治理）制度13个，，，，，岗位责任制90个、操作规程83个以及配套的责任制治理审核制度和激励机制31个。。。。。。三是施展群监作用。。。。。。深入开展“治理无误差、现场无隐患、行为无‘三违’、清静无事故”活动和“我要清静、我查隐患”活动，，，，，共排查种种事故隐患3000多条。。。。。。四是加大资金投入。。。。。。按划定实时提取清静用度，，，，，包管职业卫生防护用品投入。。。。。。五是做好职保治理。。。。。。设置职业卫生防治专业机构，，，，，实现职工职业康健一人一档。。。。。。六是建设“双报告”制度，，，，，重大隐患向上级清静治理部分报告，，，，，在职代会上向职工代表报告年度隐患排查治理情形。。。。。。

四、突出事情效果，，，，，强基础固基础。。。。。。公司以“安康杯”竞赛活动为抓手，，，，，一直增强群众性清静生产活动，，，，，有力增进清静生产形势一连稳固向好，，，，，未爆发重伤及以上清静生产责任事故和情形污染事故。。。。。。下一步,我们将进一步夯实清静生产的群众基。。。。。。，，，，健全完善奖励激励机制，，，，，调动宽大职工站在确保自身清静康健的角度起劲加入到竞赛活动中来，，，，，从头脑上和行动上筑牢清静防地，，，，，真正实现“要我清静”向“我要清静”的转变，，，，，务求“安康杯”竞赛取得实效。。。。。。

报送单位：后所煤矿公司